Готовність джунів до нових викликів у світі IT: аналіз тенденцій та перспективи

Отож, друзі, сьогодні поговоримо про те, як у світі IT аутсорс-компанії виконують роль своєрідного градусника, який показує температуру ринку. І, о диво, цей градусник раптом почав підійматись! Але чому? Здається, що джунам час почати радіти! Чи готові ви до цього? Давайте розберемося!

Що таке аутсорс-компанії?

Для тих, хто не в курсі (або просто забув), аутсорс-компанії — це ті організації, які беруть на себе виконання ІТ-проектів для інших компаній. І тут важливо зазначити, що вони можуть працювати як з великими гігантами, такими як Google, Twitter, Apple, Amazon, так і з зовсім маленькими стартапами та нафтогазовими компаніями. Чи можемо ми уявити собі, що вони можуть брати замовлення у інтернет-магазинів або допомагати маленьким бізнесам? Звісно, можуть!

Аутсорс-компанії — це ті, хто першими реагують на всі зміни на ринку. Уявіть собі: якщо у світі ІТ раптом з'являється потреба у програмістах, саме аутсорс-компанії першими починають шукати фахівців! Чому так? Тому що вони продають програмістів (як пиріжки на базарі), і якщо раптом на ринку з’являється бум, то саме до них звертаються!

Ось так і виходить, що аутсорс — це свого роду термометр для ІТ-індустрії.

В Україні джунів стало більше!

А тепер тримайтеся! Якщо ви думаєте, що джунів немає, то ви просто не в курсі останніх тенденцій. За даними, серед 244 відкритих вакансій в аутсорс-компаніях, 32% — це позиції для джунів! Так, так, ви не ослухалися, цілих 32%! Для програмістів, до речі, це близько 50 позицій на 140 відкритих вакансій. І, що особливо приємно, у світі тестувальників ситуація ще краще: з 13 вакансій — 8 для початківців. Просто бомба!

Звісно, не всі професії готові приймати джунів з розпростертими обіймами. Наприклад, у фінансовій сфері або безпеці на такі позиції беруть тільки з досвідом. Це ж як в гості на свято: не всі запрошують, і не всіх чекають. А от у викладанні взагалі рідко беруть джунів, тут потрібні досвідчені фахівці.

Чому аутсорс-компанії наймають більше джунів?

Давайте ще раз заглянемо в цю загадкову капсулу часу, і розглянемо кілька причин, чому аутсорс-компанії почали брати більше джунів:

• Відновлення ринку: Після важких часів компанії зрозуміли, що без джунів не буде майбутніх сеньйорів.
• Стабілізація: Можливо, ринок стабілізується, і компанії хочуть мати резервні сили на випадок, якщо знову знадобляться програмісти.
• Командна робота: Клієнти аутсорс-компаній почали купувати команди розробників, де є потреба у джунах.

Чи буде майбутнє для джунів?

Отже, що ми маємо в підсумку? Джунів стало більше, аутсорс-компанії знову починають їх наймати, і це, безсумнівно, свідчить про відновлення ринку. Але чи надовго це? Чи не знову чекати нам часів, коли джунів знову відправлять на лавку? Питань, звісно, багато, але поки що, здається, у джунів є всі шанси на світле майбутнє!

Отже, друзі, якщо ви джун або тільки плануєте стати ним, не бійтеся! Аутсорс-компанії — це ваша можливість! Головне — не зупинятись, вдосконалюватись, і, можливо, скоро ви станете сеньйором, який зможе дати пораду новачкам. Все у ваших руках! Тож, удачі на вашому шляху в IT, і пам’ятайте: світ змінюється, а ви повинні бути готові до нових викликів!